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岗位责任制通知文件
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岗位责任制通知文件

  • 分类:公司公告
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-01-27 09:58
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隆集发[2021]01

                                                        

贵州京隆工程项目管理(集团)有限公司

 

关于进一步明确和落实岗位责任制的通知

 

集团各分公司、科室及工作部门:

       实行岗位责任制有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制必须以任务定岗位,以岗位 定人员,责任落实到人,各尽其职,达到事事有人负责的目标,改变以往有人没事干,有事又没人干的局面,避免苦乐不均现象的发生。

为进一步加强公司“制度化”建设提高办事效能根据公司岗位责任要求现将我公司落实岗位责任制的有关事项通知如下

一、目的要求

落实岗位责任制,是按照 “因事设岗、职责相称”、“权责一致、责任分明”“责任到人、便于考核”的原则科学划分岗位职责达到分工明确责任到人量化考评考核提高效能奖罚分明促进各项工作的规范化、制度化达到高效优质管理的目标,岗位责任与员工签订的《劳动合同》及年薪制挂钩,对员工日常工作的优劣考评考核均以岗位责任的落实程度体现

  • 工作安排

分公司及部门员工 2021 年115日前完成岗位责任书签订,报集团驻阡人事档案室备案。各分公司及部门员工要高度重视,依据岗位责任书,结合自身实际,将工作职责逐条分解、细化落实。对于职能职责交叉及不明确,要主动沟通,并列明上报。

 

      二〇二一年一月十日

 

主题词:明确  落实  岗位责任制  通知

 送:集团各部门   各分公司

贵州澳门永利娱乐APP下载                          2021110

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